据人力资源和社会保障部2025年最新统计，全国网站建设与运维相关岗位的年度就业缺口已达32万人，岗位需求量同比增长18.7%。其中，全栈开发工程师（前端+后端）的平均起薪为每月1.2万元，较2020年提升了35%。这组数据有力地回应了“网站建设是否过时”的质疑，证明该领域依然存在旺盛的就业需求。

在薪资结构上，一线城市与二三线城市的差距正在缩小。智联招聘2025年第四季度报告显示，杭州、成都等新一线城市的网站建设岗位平均薪酬已达到上海的82%，而2020年这一比例仅为65%。这意味着，从业者不必扎堆北上广深，成都、武汉、南京等城市正成为新的“人才洼地”，生活成本更低，性价比更高。

然而，市场对人才的要求也在迭代。根据Boss直聘的岗位描述分析，2025年有73%的网站建设岗位明确要求求职者掌握“响应式设计”与“移动端适配”技能，而要求“独立完成SEO基础优化”的岗位占比也达到了61%。纯粹的“切图仔”或“后端写手”已难以满足企业需求，复合型技能成为标配。

从细分领域看，电商网站建设需求最为强劲，占全部需求的41%；其次是企业品牌官网，占27%；政务与教育类网站建设则保持15%的稳定增长。建议求职者重点关注电商SaaS平台、独立站建站工具以及企业数字化服务商这三类公司，它们贡献了市场上超过70%的优质岗位。